机读格式显示(MARC)

• 000 01531nam0 2200301 450

• 001 0000168805

• 005 20200923151800.0

• 010 __ |a 978-7-121-33024-7 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20180325d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 塑造创新文化 |9 su zao chuang xin wen hua |b 专著 |e 实现创新的14个关键因素 |d The innovation formula |e the 14 science-based keys for creating a culture where innovation thrives |f (澳)阿曼莎·英博(Amantha Imber)著 |g 陈劲，茹烨，刘彦声译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 11,179页 |d 24cm

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons,Inc.公司授权出版

• 330 __ |a 本书基于作者帮助公司如谷歌、迪士尼、乐高、可口可乐、红牛、美国运通、麦当劳、维珍澳大利亚，联邦银行等在创新上取得成功的经验，推出重塑创新文化的14个规则，从个人、团队、领导、组织这4个层次进行系统阐述，对开发组织领导力与组织创新能力具有实践指导意义。创新文化的落实是组织创新发展的关键，作者为此从组织心理学、组织行为学角度进行深入研讨，使本书兼具思想性与实践性。

• 510 1_ |a Innovation formula |e the 14 science-based keys for creating a culture where innovation thrives |z eng

• 517 1_ |a 实现创新的14个关键因素 |9 shi xian chuang xin de 14 ge guan jian yin su

• 606 0_ |a 企业创新 |9 qi ye chuang xin

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |c (澳) |a 英博 |9 ying bo |c (Imber, Amantha) |4 著

• 702 _0 |a 陈劲 |9 chen jin |4 译

• 702 _0 |a 茹烨 |9 ru ye |4 译

• 702 _0 |a 刘彦声 |9 liu yan sheng |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20200923

• 905 __ |a GDPTC |d F273.1/35