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• 200 1_ |a 首席人才官商业与管理评论 |9 shou xi ren cai guan shang ye yu guan li ping lun |h 第十二辑 |b 专著 |f 李强，智联招聘主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国财富出版社有限公司 |d 2020

• 215 __ |a 108页 |c 彩图，彩照 |d 29cm

• 300 __ |a 中国知网全文收录辑刊

• 312 __ |a 封面英文共同题名：CHO business & management review

• 330 __ |a 本书聚焦中国企业“走出去”国际化经营过程中的人才管理，希望总结来自企业实践的经验或教训，并提出具有可操作性的思路或方案，助力中国企业的国际化经营。众多的理论和实践专家，对企业的国际化经营和国际化人才管理展开了探讨，包括国际化人力资源治理模式、国际化人才战略、国际化人才能力模型、跨境人才流动管理(合规、税务、签证、薪酬、福利、运营模式等)、跨文化冲突管理和国际化组织建设等。

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人才 |x 招聘 |j 丛刊

• 690 __ |a F272.92-55 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 李强 |9 li qiang |c (人才管理) |4 主编

• 711 02 |a 智联招聘 |A zhi lian zhao pin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20210705

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/548:12